嘉定区总工会常委会工作报告

（2024年2月1日）

李  敏

各位委员、同志们：

受区总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。

一、2023年主要工作

一年来，在区委和市总的坚强领导下，嘉定工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神为主线，以推动高质量发展为主题，全面贯彻落实区委区政府决策部署，坚持和加强党对工会工作的全面领导，切实履行维权服务基本职责，聚焦加强和改进职工思想教育，围绕高质量发展建功立业，完善职工维权服务机制，深化工会组织改革创新，实现“四个显著提升”，为推动嘉定深化高水平改革开放，助力高质量发展贡献了工会力量。

（一）聚焦加强和改进职工思想教育，汇聚共同奋斗蓬勃心力，政治引领作用显著提升

政治建设全面加强。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真学习贯彻习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、习近平总书记考察上海重要讲话精神和深入推进长三角一体化发展座谈会精神等，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以理论上的清醒保证政治上的坚定。劳模工匠宣讲团以党的二十大精神为宣讲主题，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为重点，围绕理论时政、理想信念、人文素养等形成宣讲课程，通过劳模、工匠深入基层的方式给一线职工带来面对面、互动式宣讲活动。举办上海职工直播课堂嘉定专场，邀请劳模榜样现场讲述自己的“奋斗样板”。紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在全区工会系统中开展中国工会十八大精神的学习宣传贯彻活动。不断创新报告会、培训班、劳模工匠讲党课等宣讲载体的呈现模式，增强职工思想政治工作吸引力。

典型引领成效显著。持续开展“上海工匠”“嘉定工匠”培育选树，分行业建立先进职工“蓄水池”。科世达（上海）机电有限公司钱建宏荣获全国五一劳动奖章，上海迅赞供应链科技有限公司（京东物流）上海保供专班荣获全国工人先锋号。推荐并获评上海市五一劳动奖状5家、上海市五一劳动奖章获得者13人、上海市工人先锋号13个。重点聚焦区域优势的先进制造业和现代服务业，评选出嘉定工匠5名、技能标兵5名及技术能手10名。上海市大众工业学校王文强、上海海能汽车电子有限公司王俊席、上海联影医疗科技有限公司董筠等3人荣获“上海工匠”称号。北特科技白清良、交发集团陈海燕劳模领衔团队获评上海市劳模创新工作室，凯泉泵业王者文、新时达电气陈伟、汽车博物馆胡辉刚工匠领衔团队获评上海市工匠创新工作室。广泛开展“创建工人先锋号、争做新时代产业工人”团队创先活动，评选出区工人先锋号示范岗32个、区工人先锋号100个。各类先进集体与个人的培育选树，有效激发了广大职工比学赶超、争创先进的良好氛围。

职工文化繁荣发展。举办“奋进嘉速度 匠心铸辉煌”2023年嘉定区庆祝“五一”国际劳动节大会，充分展示了嘉定职工蓬勃向上、开拓奋进的精神风貌。充分发挥文化宫“服务最前线”作用，积极丰富职工日常文化生活，举办6届“中国梦·劳动美”嘉定区职工文化作品展，以匠心匠品诠释职工对生活的热爱。“职工中医健康宣讲”“公益乐学”“艺术课堂”“剧精彩”“职工主题阅读分享交流活动”等广受好评，其中“团结就是力量”职工团建活动获得全总“网聚职工正能量”“同心圆”职工创新活动二等奖。举办嘉定职工学习贯彻中国工会十八大精神主题定向赛，职工飞盘、钓鱼比赛等，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。区总工会获评首届上海职工文化季最佳组织奖，职工原创音乐短剧《温暖港湾》与原创情景朗诵《老沈的幸福生活》分获首届上海职工文化季优秀文艺作品展评展演戏剧语言类金、银奖。

（二）围绕高质量发展建功立业，激发职工实干担当动力，服务大局能力显著提升

产业工人队伍建设改革扎实推进。全面强化与区产改领导小组成员单位的沟通协作，深入推进嘉定区产业工人队伍建设改革。我区推荐的安亭科世达案例，市总工会拟向全国总工会推荐作为全国优秀案例，南翔新时达案例已由市产改办以简报形式报市产改领导小组。中共嘉定区委作为唯一的区代表在2023年上海市推进产业工人队伍建设改革暨厂务公开民主管理工作推进会议上作产改经验交流发言。聚焦嘉定新城“十四五”规划目标任务，深入开展劳动和技能竞赛，助力嘉定新城新一轮发展重点项目，充分发挥广大职工参与嘉定新城建设主力军作用。明确建立竞赛备案考核，联合开展嘉定区第十八届职业技能竞赛、北虹桥商务区唐家巷安置房项目立功竞赛、长三角质量提升“数质赋能·微创新”成果大赛、“迎进博”长三角酒店餐饮服务行业竞赛及“一网通办”“一网统管”“12345”市民热线专项立功竞赛等。指导开展京东物流仓储劳动竞赛、推进嘉定新城工业互联网行业立功竞赛、物业管理行业职工技能竞赛等，全面推进劳动和技能竞赛走深走实，持续提质增效，不断扩大竞赛覆盖面。

职工经济技术创新卓有成效。大力开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动。依托市级劳模工匠服务队资源，开展劳模工匠进企业和校园服务。开展职工申报晋升技师及授权发明专利奖励，积极引导技师奖励通过线上渠道快捷申领奖励。开展上海市“五小”等群众性创新系列活动，全区征集16项合理化建议，1项获优秀成果奖，2项获创新奖；11项先进操作法项目，1项获优秀成果奖，2项获创新奖。组织参加2023年第六届中国（上海）国际发明创新展览会，参展9个项目获奖“大满贯”，其中安川首钢机器人有限公司推荐上报的《自动化生产系统、夹具机构以及变位机》等5个项目获得金奖，3个项目获得银奖，1个项目获得铜奖。

工会安全生产劳动保护落到实处。区总工会进一步健全完善工会安全生产工作领导小组组织机构，切实发挥领导小组的牵头抓总作用，推动本级工会各部门和所属单位共同做好安全生产工作。研究制定本区各级工会组织深入贯彻促进安全生产工作意见，对标对表“十条”举措形成工作举措和任务清单。召开政府与工会联席会议，审议通过“关于组织职工开展安全生产大培训、大比武、大练兵，切实维护职工生命健康权益”等两项议题，进一步提升企业安全管理能级水平。举办“安康护航 携手‘工’进”2023年嘉定工会安全生产教育培训主题活动，开展基层工会干部劳动保护业务知识培训，积极搭建平台，强化协同联动，促进企业履行主体责任，加强工会劳动保护监督作用，保障职工生命安全健康，不断筑牢“安康”防线，形成群防群治的工会安全生产新体系。开展安全生产“金点子”征集活动，基层筛选推荐136个案例，评出一等奖3个、二等奖5个、三等奖10个，并将优秀案例汇编成册用于宣传推广，全面提升职工自我保护意识和安全作业能力，为企业安全发展群策群力、献计献策。持续扩大“安康杯”竞赛参赛单位覆盖面，实效性不断增强，全年累计参与单位469家、班组2023个、职工10.04万名。

（三）完善职工维权服务机制，集聚服务美好生活合力，工会履职能力显著提升

破题攻坚构建和谐劳动关系。全市首发《和谐劳动关系“法律体检”白皮书》，成为嘉定企业规范用工行为、保障职工合法权益、源头预防劳资矛盾的“法律参考书”。全年累计对全区30家各类企业开展“法律体检”服务，共计排查发现企业劳动关系风险隐患问题281个，给出整改建议348条，惠及职工6942人，为构建全区和谐劳动关系、促进嘉定经济高质量发展、推动社会和谐稳定发挥工会的积极作用。多措并举扎实推进企业民主管理规范化建设，今年全区共签订单独建会企业集体合同1312份、工资专项合同1455份、女职工专项集体合同1308份、区域性集体合同87份，覆盖企业4459家、职工45378名。首次在全区国企范围内举办全流程、全覆盖式培训班，扩大职代会制度建制覆盖面，有效提升工会干部和职工代表的履职能力。上海荣庆国际储运有限公司等五家单位获评“2020-2023年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”，安亭镇人民政府和嘉定区教育局获评“2020-2023年度上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位”。

提质增效维护职工合法权益。深入实施职工维权服务质量提升行动，区总工会职工法律援助窗口咨询接待6019件，受理法律援助1147件，为职工挽回经济损失约3912.6万元。其中《上海市嘉定区总工会对曹阳等一百八十七人追索劳动报酬纠纷案提供法律援助调解服务》案例被评为“上海调解”十大案例。联合成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，最大限度发挥调解分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷作用。今年以来共参与本区劳动争议案件调解1181件，达成调解协议585件，为职工挽回经济损失约2138.9万元。健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，依托上海工会群体性劳资纠纷调处平台优化劳资矛盾预警调处工作，预警案件数量与涉及人数较去年同期均有明显下降。承办上海市总工会2024年“尊法守法•携手筑梦”职工公益法律服务行动启动仪式，揭牌成立我区首家新就业形态劳动者法律援助调解工作站。打造“工企发展服务沙龙”品牌，开展“安康护航”等主题活动和“线上+线下”法治课程，丰富法治宣传教育形式内容，推动企业管理者和职工群众增强法治观念。

精准对接提升服务职工品质。扎实开展工会年度服务职工实事项目，项目涵盖维权服务、技能晋升、健康服务、生活服务、帮扶救助等五个方面12项。新增“幸福直通车”累计开展18场，服务职工2万余人次。加强工会服务阵地的日常运行、管理和监督，制定管理办法，组织开展满意度评价，提升服务质效。从劳模带岗、困难帮扶、线上招聘三方面打好稳就业、促发展“组合拳”，联合开展“校园行”系列专场招聘会和线上“劳模带岗 就业护航”系列招聘会，吸引千家单位参与，提供岗位2174个，收到简历10149份，录用意向1336名职工。安亭老街和华亭唐行两个站点被评为2023年全国“最美工会户外劳动者服务站点”。提升职工健康权益，构建职工心理健康服务全链条。与区卫健委共同申报的《探索实践多部门合作模式，构建3+N职工心理健康服务全链条》荣获全国社会心理服务体系建设优秀案例。

（四）深化工会组织改革创新，催化奋发有为时代力量，凝聚力向心力显著提升

推动工会创新发展取得新突破。坚持党管干部原则，严格按照相关程序推选或选举产生中国工会十八大代表2名，嘉定区出席市工会第十五次代表大会代表29名。推荐产生上海市总工会第十五届委员会委员候选人预备人选4名并全部成功当选正式委员。组织全体代表积极参会、认真履职，为中国工会十八大和市第十五次工代会圆满成功贡献智慧力量。2023年度共获评上海市模范职工之家5个、模范职工小家8个和上海市优秀工会工作者6名，并成功申报推荐全国模范职工之家、全国优秀工会工作者和全国优秀工会积极分子各1个。扎实推进高素质工会干部队伍建设，以调查研究推动主题教育走深走实，在区总工会上下形成崇尚调查研究的良好氛围。成立3支大兴调查研究工作课题组，走访暗访企业、快递送餐站点、建设工地30余家，把脉问诊、摸排情况，推动成果转化应用到区委政策举措和工会实际工作当中，为推动区域经济社会高质量发展注入不竭动力。深化细化全面从严治党“四责协同”机制，推动从严治党全面有效落实到工会工作全过程和各方面。

夯实工会基层基础取得新进展。工会组建工作整体推进有力，开展重点企业集中建会行动，重点抓好规模较大、行业影响力强、知名度较高的民营企业、外资企业建会。加强小微企业工会工作覆盖，职工人数较少的小微企业，根据所在区域或行业特征，及时通过区域性、行业性联合工会予以覆盖。全年新建各类基层工会委员会181家，新发展会员15989名。深入推进“新就业形态劳动者入会集中行动”，坚持“条里牵头、块里兜底、属地建会、在地服务”原则，持续推动“三通一达”等快递站点普遍建会，切实发挥“小二级”工会兜底作用，覆盖新就业形态劳动者5985名，全区“三通一达”站点建会实现全覆盖。灵活就业会员“五送”工作有序推进，完成数达到市总下达的全年目标任务数的107.3%，超额完成全年目标任务。扫码入会工作稳中有进，全区共有实名制入库会员384476名，达到2022年报数的108.2%。

服务新就业形态劳动者取得新成效。精准把握职工差异化需求，整合工会服务阵地，搭建梯次化服务内容，策划品牌化服务项目。聚焦新就业形态劳动者等户外职工的需求，帮助解决急难愁盼的实际问题。与云南楚雄“彝州驿站”合作，试点建设升级版户外职工爱心接力站，不仅满足了外卖小哥等新就业形态劳动者晚间工作的服务需求，也实现了服务户外职工、对口帮扶商户和推动文商旅产业发展的“多赢”，此案例入围全总户外劳动者服务站点建设微视频展映并获得优秀奖。依托“嘉定工会新就业形态劳动者服务定向基金”，联合上海农商银行与新迎园集团在全区47个早餐帮帮车和160家社区小早市，向职工提供5000份“爱心早餐”。结合春节、元宵等中华传统节日，开展“在嘉过节”系列活动，服务职工3.1万余名。为1500名新就业形态劳动者购买“新就业专享保障计划E类”，帮助他们提高抵御和防范疾病、意外风险的能力。举办“奋进新征程 勇担新使命”新就业形态劳动者主题摄影作品展，展现新就业形态劳动者在嘉定经济社会发展和人民城市建设中默默奉献、建功立业的良好形象。

工会经审监督体系建设扎实推进，审查审计质量不断提高。坚持公益性服务性方向，工会经费预算管理改革和财务监督取得新进展，推动工会资产实现高质量发展。联合区妇联、人社局扎实开展专项执法检查，切实维护女职工合法权益。与南翔镇总工会、工业区总工会联合举办“嘉缘会”交友联谊活动，为广大职工交友婚恋提供优质服务。工运理论研究、信息统计、机要档案、工会外事及信访、老干部等工作扎实推进，各直属基层工会、产业工会工作也取得了新的进展和成效。

二、2024年主要任务

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是全面贯彻落实中国工会十八大、市第十五次工代会精神的开局之年。2024年嘉定工会工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，按照区委、市总全会部署，围绕区委区政府抓紧抓牢经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，勇于开拓、积极作为，埋头苦干、负重前行，以“塑心铸魂、赋能圆梦、幸福暖心、固本扩面”四大行动为全区企业和广大职工群众实现高质量发展增添工会力量。

（一）聚焦“塑心铸魂”，共奏时代主旋律，凝聚职工思想共识更有“定力”

坚定理想信念，铸牢思想根基。聚焦贯彻落实党的二十大精神，落实习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续走深走实，引领职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。依托嘉定劳模工匠宣讲团，持续深入一线产业工人队伍中，传达好中国工会十八大精神，通过“中国梦·劳动美”主题劳模工匠宣讲活动、职工文化作品展等，推动中国工会十八大精神落地生根、开花结果。以劳模、工匠事迹为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结凝聚嘉定产业工人坚定理想信念，矢志不移听党话、跟党走，确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础。

弘扬三种精神，树立榜样旗帜。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力打响“嘉定工匠”品牌。继续重点聚焦“十四五”规划区内先进制造业、战略新兴产业和现代服务业中的优势行业，持续加大对嘉定工匠人才的培育选树力度，加快形成多梯次、广覆盖、大规模的高技能职工人才队伍及储备库。筹备成立区域产业工匠学院，积极充分发挥“上海工匠”“嘉定工匠”的示范和引领作用，鼓励职工向工匠看齐，推动工匠所在单位建立工作室，鼓励工匠将个人技能、技艺以及心路历程等与广大职工共同分享，厚植工匠文化，团结带领职工岗位创新、岗位创效、岗位建功，培育更多“上海工匠”。通过《嘉定工匠》宣传片等宣传手段，在全区广泛宣传嘉定工匠事迹，激发产业工人队伍澎湃动力，推动嘉定经济社会更高质量发展。

构筑精神家园，激发奋进力量。充分发挥工会在职工文化引领中的枢纽作用，以“五一”国际劳动节等重要节庆日为契机，以区工人文化宫为主阵地，以展示季和活动季为抓手，举办庆祝五一大会、文化进企等职工文化品牌活动。举办嘉定区首届职工文化艺术展演与嘉定职工文化艺术行活动，继续深挖职工文艺爱好者，培育职工特色文化团队，打造一批特色鲜明、富有创意、参与面广的优秀职工文化节目和体育项目。大力扶持职工原创作品项目，并向市级以上职工文化交流展示平台推荐选送。组织开展基层职工群众喜闻乐见的文体活动，向基层一线送文化、送服务，着力打造职工文化展示交流平台。依托工人文化宫红色主阵地，组织开展“我和劳模面对面”等活动，擦亮“工”字号品牌。深化“艺术课堂”“公益乐学”“剧精彩”等特色项目，在全区范围内开展嘉定职工中医健康管理宣讲活动，通过形式多样的宣讲形式，使职工了解中医药传统文化，养成健康的生活方式，不断提高健康水平。

（二）聚焦“赋能圆梦”，共筑发展驱动器，带领职工建功立业更有“引力”

“政策+组织”保障，推动产改工作走深走实。履行工会牵头抓总职责，围绕汽车“新四化”、智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗、在线新经济等重点产业领域，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，通过行业产改联盟等方式分类推进产业工人队伍建设改革，推动落实终身职业技能培训制度，强化资源协同、政策联动，抓住主要问题实现重点突破，多措并举推动整体提升，努力培养造就更多各级工匠与高技能人才，充分激发产业工人的创造精神和奋进力量，为嘉定重点特色产业高质量发展作贡献。以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题，以“推动高质量发展”为主线，以“立功竞赛”为载体，充分发挥广大职工参与嘉定新城建设主力军作用，聚焦产城融合、功能完备、职住平衡、生态宜居、交通便利和治理高效，广泛组织全区工会系统深入开展因地制宜、形式多样、不同层面的立功竞赛。与相关部门、各街镇、各行业探索汽车制造产业、战略新兴产业及网络新媒体等专项技能竞赛，持续开展嘉定新城北虹桥高质量发展立功竞赛、长三角质量提升创新成果竞赛、迎进博主题专项立功竞赛等，联合开展嘉定区第十九届职业技能竞赛活动。

“培训+运维”赋能，让工匠人才破土冒尖。用好地方教育附加专项资金，做好做实专项资金企业自主培训补贴项目，加强沟通协调和宣传力度，做到常态化、长效化管理。推进区总工会职工教育培训，改进课程内容、推进方式和监督模式，推出“班组长培训”“中国工会十八大精神”“传承创新与工匠精神”“职工安全意识”四类课程，计划培训职工约3.41万人，联合各街镇总工会持续跟进，通过动态跟踪、飞行检查、问卷调查等方式做好监督工作。持续加强职工书屋、职工学堂、职工健身驿站等阵地建设管理，深入一线实地考察，重点推进做好运作管理和指导工作。加强班组建设，做好区级工人先锋号创建命名工作。大力扶持各街镇、行业等工会各类竞赛活动提质增效，提供项目资金补助，不断扩大覆盖面。

“激励+引导”并举，激发产业工人内生动力。围绕嘉定产城融合的高端制造业和战略新兴产业，重点聚焦非公企业、一线岗位，积极发挥劳模、工匠示范引领作用，不断扶持创新团队、人才，创建市级劳模、工匠创新工作室及嘉定工匠创新工作室。大力开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，不断扩大提高参与市级优秀发明选拔赛、职工合理化建议、先进操作法等活动的参赛范围和质量。积极落实《关于“助推技能人才职业发展、奖励一线职工授权发明专利”实事项目》，充分利用政府大数据平台，对拥有技能晋升、一线发明以及带教徒弟的职工进行奖励，进一步惠及更多符合条件的职工，鼓励带动更多职工走向知识型、技能型、创新型产业工人。

（三）聚焦“幸福暖心”，共画最美同心圆，关爱职工服务保障更有“效力”

织密和谐劳动关系安全网。夯实协商民主基础，加强企事业单位民主管理制度建设，分类指导企事业单位建立健全职代会、集体协商与协商民主制度，探索创新职工民主参与的方法路径，开展职代会优秀提案征集活动，广泛征集民主管理“金点子”。重点推进能级工资集体协商，引导职工技能和创新要素参与企业收入分配。推动企业在职代会制度下设立劳动法律监督委员会，针对非公企业工会劳动法律监督员、劳动争议调解员进行法律法规理论知识和实际操作技能培训，提高履职能力。织密维权维稳网络，建立健全工会劳动关系法治保障、源头治理、矛盾化解和人才服务体系。充分发挥工会预防化解群体性劳资纠纷履职平台、舆情监测平台、12351职工服务热线等线上服务平台作用，打通区、街镇、园区（楼宇）、企业信息直报网络。鼓励各类市场主体参与社会治理，完善“工会+N”劳动争议多元化解机制，推动企业建立劳动争议调解组织，引导职工协商调解矛盾纠纷。严格落实协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度，跟踪推进2023年政府与工会联席会议议题实施情况并召开现场会。开展企业和谐劳动关系建设优化指导服务，计划年内服务600余家企业，并积极推进和谐劳动关系创建活动，培育选树一批“上海市和谐劳动关系达标企业”。

构筑劳动争议多元化解新格局。探索新时代劳动领域“枫桥经验”，推动劳动争议调解组织建设，在条件成熟的街镇成立新就业形态劳动者法律援助调解工作站，加强新就业形态劳动者权益保障，积极参与劳动争议多元化解，不断提高他们的权益保障水平和生活品质。培育基层协调劳动关系公共服务站点，建立健全“工会+”跨部门联动机制，依托工会法律援助调解工作站，开展随申办“解纷一件事”调解工作，努力将劳资矛盾化解在基层。推进“法援+就业”联动机制，实现用人单位招聘信息和职工求职信息线上互联互通的运作机制。加强工会干部预警调处劳资纠纷的能力，采取普遍轮训和专门培训相结合，线上和线下相结合等方式，组织工会干部参加劳动争议案件仲裁审理旁听、开展法律沙龙研讨、劳动争议案件援助调解案例征集评选等，持续提升工会干部履职尽责的能力与水平，壮大工会法律人才队伍。

推进服务职工群众新模式。以工会服务站点双15工程为牵引，加强和规范职工服务阵地建设，通过服务阵地星级评选等活动，扩大户外职工爱心接力站等服务阵地的有效覆盖，持续优化服务阵地布局，落实落地“工会小站，贴心大爱”。构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，推行“一站一品牌”建设，围绕“效率提升”“项目创新”“资源融合”“规范建设”的工作目标，开展“我为服务职工献一计”主题实践活动。着力提高职工生活品质，优化“幸福直通车”公益活动，将知名品牌产品送到职工身边，进一步释放区域消费潜力。拓展丰富职工疗休养选择面，把身心休养实惠线路送进企业，推动改革发展成果惠及广大职工群众。整合工会法律援助、金秋助学、职工互助保障等功能和资源，组织开展交流互学活动，征集优秀典型阵地案例，提炼先进做法加以推广宣传，吸引更多职工走进阵地，了解阵地，融入阵地。

（四）聚焦“固本扩面”，共谱强基新篇章，团结职工改革创新更有“活力”

建会入会注重广泛覆盖。深入推进重点企业和园区工会组织建设。按照“巩固、发展、提高”和动态建会的要求，做到组建工作常抓不懈。坚持“党建带工建”，整合社会各方资源，加强依法建会的协作力度，联合劳动、执法等多部门联动推进建会。推进重点企业工会组建工作，围绕区委区政府重点发展的重点产业推进“链主企业”的工会组织建设。通过“链主企业”辐射带动相关产业链上下游企业工会组织建设取得新进展。做好新建企业工会组建工作，指导督促各街镇总工会加强与招商等部门的沟通，及时梳理排摸新增企业，重点关注实地实体型新入驻企业，落地一家，组建一家。推进重点特色产业园区工会建设，围绕汽车新四化、智能制造、精准医疗等产业，在相关的实体园区推动成立园区工会组织，为服务相关产业发展奠定基础。

组建服务着力多种维度。持续推进新就业形态领域工会组建工作，结合地区经济业态、产业结构的实际，按照属地建会的原则，推进平台企业建会和职工入会。聚焦直播等在线新经济新业态领域，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，不断扩大新就业形态领域工会组织覆盖面。通过“在地服务”覆盖发展会员、个体入会推动建会，广泛组织新型就业群体和灵活就业群体入会。深入研究、积极应对新产业、新模式、新业态劳动关系新情况，注重加强新型就业群体和灵活就业群体的维权服务等工作。

队伍建设强化实在举措。加强街镇小三级工会队伍建设，高标准招录社会化工会工作者并做好相关培训工作，补足补强街镇工会力量。继续向上级工会争取工会工作指导员补贴资金，对符合条件的街镇工会组建工作指导员等进行经费补助。对新就业形态劳动者入会和服务工作进行专项补助。继续安排专门预算，对新就业形态劳动者建会入会和服务工作进行补助。在根据覆盖人群规模对新就业形态相关行业工会和街镇工会进行日常经费补助的同时，鼓励街镇工会因地制宜开展特色服务，并对优秀项目进行专项补助。

各位委员、同志们，实现确保嘉定争当高质量发展标杆，确保嘉定深化高水平改革开放、推动高质量发展目标，工会组织责任在肩、大有作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在区委和市总的坚强领导下，牢牢抓住高质量发展首要任务，对标对表抓落实，以更强烈的自觉和更有力的行动抓落实、抓推进，当好“施工员”“实干家”，团结动员广大职工踔厉奋发、笃行不怠，为谱写新时代上海嘉定更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献！