各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区总工会，委、局、公司工会：

现将《嘉定区2023年第三季度工会重点工作提示》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                                上海市嘉定区总工会

                                  2023年6月30日

嘉定区2023年第三季度工会重点工作提示

一、组织工作

1、推动“三通一达”等快递站点普遍建会。请各街镇总工会根据区总工会下发的区内三通一达等快递站点信息，加强站点排摸，实现与站点动态对接机制，切实发挥“小二级”工会兜底作用，及时组建相关站点工会小组或推进单独建会。完成建会的情况请及时录入市总申工通平台并同步报区总组织基层部。

2、切实加强重点企业建会工作。请各街镇总工会对标对表各自确定的年度重点企业建会目标清单和长期未建会的“老大难”企业名单，一企一策，及时推动建会。对于建会“老大难”企业暂时难以突破的，要做好情况分析并记录推动建会工作情况。重点企业建会取得重要突破的请即时报区总组织基层部。

3、加强健康服务点的日常运营管理。作为市、区两级为民办实事项目，市总工会对健康服务点特别是升级站点进行定期和不定期的暗访，通过现场查看台账、电话访谈等方式重点查访升级内容的实际运营情况、站点人员对运营内容的知晓度等，请相关街镇切实加强日常管理，确保站点运行有序。

4、开展社会组织建会集中行动。根据全国总工会的统一部署，三季度将对在市民政局注册登记的社会组织和民办教育、卫生机构进行集中建会行动，请各街镇和有关委局配合做好相关工作，确保根据时间节点完成建会任务。

二、工会劳动保护工作

1、做好夏季职工劳动保护和防暑降温工作。夏季高温季节即将到来，安全稳定责任重大，安全生产不容有失。根据区总工会通知要求，各级工会要坚持人民至上、生命至上，切实履行工会监督检查职责，督促用人单位依法落实劳动保护和防暑降温主体责任，各级工会要督促行政按时发放防暑降温劳防用品，要按照规定按时足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。同时，组织好“送清凉”“送健康”工作。各直属工会于8月25日前将夏季职工劳动保护和防暑降温工作总结及防暑降温统计表报送至区总工会宣教部。

2、开展高温慰问走访工作。根据区委办、区总工会要求，各有关直属工会做好区四套班子领导高温慰问走访一线职工工作，并协调区总工会慰问走访工作。各级工会组织主要领导高温慰问走访，做好有关工作总结、宣传报道。

3、举办工会劳动保护业务知识培训班。根据市总工会有关要求，区总工会将于8月下旬择期举办嘉定工会劳动保护业务知识培训班，重点针对新任规模以上企业工会主席或相关负责同志，学习工会相关安全生产和劳动保护业务知识，并考取工会劳动保护监督员证。各直属工会按照通知要求，做好组织发动报名工作。

三、宣教工作

1、举办嘉定区市民文明修身主题教育活动。区文明办、区总工会将于7月下旬举办“见贤思齐，礼赞模范”嘉定区市民文明修身主题教育活动，邀请全区道德模范、劳模工匠等先进典型代表参加，活动将有宣讲先进事迹、观看话剧，各直属工会按照通知，做好组织协调工作。

2、举办新就业形态职工线上运动会。区体育局、区总工会将于8月至9月针对新就业形态劳动者，举办职工线上运动会。请各相关直属工会于7月根据活动通知要求，做好动员宣传工作，组织职工进行线上报名。

3、持续开展职工教育培训工作。区总工会职工教育培训工作已于5月启动，今年开展“班组长岗位能力提升”“焦虑心理的疏导与化解”“后疫情时代的健康管理”“职工安全意识提升”四类课程，请各直属工会做好宣传发动工作，并根据下发通知要求对培训做好监督工作。

四、职工经济技术活动

1、开展嘉定工匠等创新工作室创建工作。根据2023年“嘉定工匠”等高技能人才品牌工作要求，对荣获“嘉定工匠”等优秀高技能人才所在单位创建相应的创新工作室，各相关直属工会于7月10日前将关材料上报至区总工会宣教部，并做好有关初审工作。

2、开展历届嘉定工匠等创新工作室资助金专项监管核查工作。为贯彻落实区财政经费审计工作有关要求，7月至9月将对历届嘉定工匠等创新工作室开展资助金专项监管核查工作。各相关企业工会上报资助金使用明细和剩余资助金使用计划，各相关直属工会做好组织动员、初审协查工作。区总工会按照上报情况，开展飞行抽查和实地监督整改。

3、做好技能人才奖励申报工作。根据市总工会相关要求，预计7月下发《关于资助职工晋升技师、高级技师和奖励授权发明专利职工的通知》，请各直属工会按照通知要求，宣传发动职工申报晋升技师、高级技师和授权发明专利奖励，做好网上申报和审核工作，将相关材料上报至区总工会宣教部。

4、配合上海工匠培养选树工作。根据《关于在本市开展“上海工匠”培养选树千人计划的实施意见》及《关于开展2023年度“上海工匠”培养选树工作的通知》要求，现已完成初步申报事宜，7月将进入专家复审、评审发布等阶段，请相关直属工会做好配合工作。

五、劳模工作

1、召开嘉定区劳动模范协会第六次会员代表大会。会上，将选举产生嘉定区劳模协会第六届理事会、第一届监事会。请各直属工会按照通知要求推荐落实劳模代表参会。

2、开展退休劳模“高温慰问”活动。区劳模协会下拨专项慰问经费，由各直属工会自行进行“高温慰问”。

3、开展劳模体检。计划9月中下旬开展退休劳模和企业在职劳模一年一度的健康体检活动，请各直属工会按照通知要求组织劳模参加体检。

六、劳资矛盾预警调处工作

各单位要扎实做好劳资纠纷隐患排查、预警调处等各项工作，有效维护职工合法权益，确保职工队伍稳定。各街镇总工会要加强与劳动、经营办或产业办等有关方面的信息互通，及时掌握和排查面上各类企业调整改革的总体情况；要重点做好加强群体性劳资纠纷信息发现、报送和分析研判工作，有效发挥劳动关系信息员队伍作用，定期走访改革调整企业，整合各方力量，帮助指导企业依法依规履行民主协商程序，稳妥有序实施改革调整，有效预防和化解各类劳动关系矛盾。

七、政府与工会联席会议

各街镇总工会要认真贯彻执行《上海市嘉定区人民政府办公室关于本区建立完善政府与工会联席会议制度的意见》，按照工作计划，进一步深化联席会议议题，并在7月底前上报街镇级联席会议完成召开情况。

八、职工就业援助工作

各街镇总工会要全面贯彻落实区委区政府和市总关于做好当前稳就业工作决策部署，按照《关于开展“劳模带岗”2023年嘉定工会就业护航行动的通知》要求，立足全区经济社会发展工作大局，积极开展“劳模带岗”行动，扩大职工就业服务覆盖面和影响力，提高职工就业帮扶工作的成功率，有效发挥工会组织在促进经济发展和稳定就业方面的积极作用。

九、和谐劳动关系建设优化指导服务

各街镇总工会要根据《和谐劳动关系建设优化指导服务推动实现其职工代表大会、集体协商建制全覆盖项目实施方案》要求，根据本地区企业数和建会企业数等实际情况，并结合“法律体检”服务，合理确定目标企业，可在目标完成数的基础上，进一步拓展服务覆盖面，并力争在10月底前完成任务指标数。同时，配合做好和谐劳动关系建设优化指导服务过程中调查问卷等工作。

十、职工困难“点亮微心愿”服务

各单位在职工遇到各类临时性、突发性、特殊性困难时开展助力职工困难“点亮微心愿”的帮扶和送温暖服务，要关注户外职工等弱势群体，整合“户外职工爱心接力站”阵地资源，开设“微心愿”专区，按照名额分配表有序推进、按时保质完成心愿的征集汇总。

十一、实事项目推进工作

各单位要根据市、区两级工会制定下发的2023年服务职工实事项目，做好本地区、本系统的工作落实方案，要结合所在地区或系统实际，积极组织发动基层工会和广大职工积极参与，做实做细服务职工实事项目，让职工有更多的获得感。

十二、工企发展服务沙龙

各街镇总工会要积极组织基层工会参加区总工会关于人才落户、公租房房源及生产安全安康护航等主题的职工关爱服务沙龙，用优质的资源供给留住广大职工的“脚”和“心”，为职工的生命财产安全保驾护航。

十三、经审工作

1、7月下旬，召开区总经审会七届三次会议，对区总工会本级2023年上半年度工会经费收支预算情况进行审查。（区总经审委员）

2、7月开始对部分直属工会进行工会预决算暨财务收支审计，请各被审单位配合做好相关审计材料的准备工作。被审计单位如下：①街镇：12个街镇 ②委局：党校、经委、区级机关、建管委、农委、民政局、人社局、绿容局、文旅局、水务局、行政服务中心、市场监管局、房管局、交通委 ③公司：城发集团、绿洲控股、嘉加集团、嘉宝集团、物业管理行业