嘉总工〔2023〕8号（对区七届人大三次会议第7-3-010号代表建议的会办意见）
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上海市嘉定区总工会
嘉总工〔2023〕8号
对区七届人大三次会议
第7-3-010号代表建议的会办意见
区教育局：
彭典贵作为领衔代表提出的关于《高度重视我区职业教育，助力嘉定新城高质量发展》的代表建议收悉，经研究，现将会办意见函告如下：
近年来，嘉定区总工会深入推进产业工人队伍建设改革，在技能提升重点任务中，持续聚焦以“嘉定工匠”为引领的高技能人才品牌建设，重视选树典型、激励机制及培育团队等方面工作，结合提出的有关建议，具体情况汇报如下：
一、重视选树工匠典型。2018年起，根据嘉定区技能人才激励试点和产业工人队伍建设改革有关要求，区政府出台了《关于开展以“嘉定工匠”为引领的高技能人才品牌建设工作的实施意见》，区人才办、区发改委、区人社局、区总工会等单位共同选树嘉定工匠等优秀高技能人才，连续五年，评出“嘉定工匠”终身成就奖2人、嘉定工匠25人、嘉定技能标兵27人、嘉定技术能手50人等各类荣誉，共104人次。2023年起，根据区委、区政府《关于加强和改进新时代嘉定人才工作的若干意见》（嘉委发〔2022〕23号），将持续推动以“嘉定工匠”为引领的高技能人才品牌建设工作，充分发挥示范引领作用，不断培育选树一批优秀高技能人才队伍，助力嘉定经济社会发展。积极推荐嘉定工匠技能人才申报上海工匠，目前经嘉定推荐评出的上海工匠共9人，2022年度达到3人获评，创造新记录。
二、建立健全激励措施。根据有关规定，升格“嘉定工匠”选树工作，进一步建立健全优秀高技能人才代表激励措施，每年评选嘉定工匠5名、嘉定技能标兵5名、嘉定技术能手10名，并设立“嘉定工匠”终身成就奖，分别给予奖励1万元、5千元、3千元、10万元，对符合条件的获奖人员可享受嘉定精英人才卡服务，而上海工匠奖励为5千元，嘉定工匠奖励力度高于上海工匠，在全市各区处于领先。每年充分利用重大节日前、组织重大活动时，通过《嘉定工匠》宣传片、嘉定工匠风采展及宣讲活动等手段，在全区产业工人队伍中弘扬“嘉定工匠”精神，提升高技能人才荣誉感、获得感和自豪感，全力弘扬工匠精神营造崇尚技能的社会氛围。建议中所提到的“享受劳动模范待遇”，区级层面未评选过嘉定区劳动模范，没有相关评选规定、享受待遇标准及范围。上海市劳动模范由市委、市政府评选并颁发奖章、证书及奖励，每五年评选一次，作为工人阶级选优重要奖项，严格控制人数，2020年嘉定推荐评出各行各业上海市劳动模范（市先进工作者）共20人。综上，嘉定工匠享受劳动模范待遇不符合现状。
三、推动工作室团队建设。为充分发挥“嘉定工匠”等优秀高技能人才示范和引领作用，不断扶持创新团队、人才，对重点领域嘉定工匠等创新工作室予以重点扶持，大力开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养“三型”职工，积极推动各类先进所在单位建立工作室，2018年以来，“嘉定工匠”项目中共创建了101个各类高技能人才创新工作室，鼓励工匠与广大职工共同分享个人技能、技艺以及心路历程，培育更多“嘉定能工巧匠”，推动企业创新驱动和经济转型升级。建议中所提到“2021年度上海工匠、职工（技师、巾帼）创新工作室仅创建2个”的情况，在2022年度上海工匠创新工作室共创建2个，按照往届情况一般嘉定每年创建2-3家，主要原因是市总工会下属除各区总工会外还有产业、局、集团工会，一般考虑平衡原则，嘉定的上海工匠及其领衔的工作室团队在“嘉定工匠”选树项目多年基础上具有一定竞争力，在全市各区并不处于低位。
以上意见供你单位统一答复代表时参考。
上海市嘉定区总工会
2023年3月17日
联系人姓名：徐增琦 联系电话：69067212
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