各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区总工会，委、局、公司工会：

现将《嘉定区2022年第三季度工会重点工作提示》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                                上海市嘉定区总工会

                                  2022年7月6日

嘉定区2022年第三季度工会重点工作提示

一、组织工作

全力做好“两库”升级和扫码入会工作。根据市总工会最新要求，到10月底，全区入库实名认证会员数需达到2021年工会年报统计数的94.26%。请各直属工会通过“查漏补缺”完善会员库数据。“查漏”主要是认真排摸已建会企业、已入会会员，但还未进入组织库和会员库的情况（重点关注村园区等区域性、行业性工会覆盖企业会员的入库情况），做到应扫尽扫，应入尽入。“补缺”主要聚焦新就业形态劳动者以及国有企业劳务派遣工、外包工等，做好入会和服务工作，通过扫码入会，最大限度地将广大职工吸收到工会组织中来。

二、劳资矛盾预警调处工作

当前，疫情防控从应急状态进入常态化管理阶段，企业陆续复工复产，部分企业特别是中小微企业的生产经营和发展将遇到诸多困难，可能引发较多的降薪裁员、欠薪欠保、劳资纠纷等矛盾，工会维护劳动关系和谐稳定等工作将面临极大的压力和考验。围绕职工队伍稳定，各街镇总工会要重点做好加强群体性劳资纠纷信息发现、报送和分析研判工作。有效发挥劳动关系信息员队伍作用，定期走访受疫情影响的中小微企业，加大排查力度，及时发现矛盾隐患，第一时间上报。

三、集体协商工作

各街镇总工会要积极引导推动企业和职工在特殊时期共克时艰、共度难关，帮助和督促企业在最大程度上稳定就业岗位。根据《关于在疫情防控特殊时期开展集体协商工作指引》的操作程序，指导基层工会根据不同企业的生产经营状况，通过灵活有效的协商方式，围绕薪酬调整、轮岗轮休、缩短工时等内容，找准企业生存发展和职工权益保障的平衡点，发挥集体协商机制在疫情防控特殊时期的稳定劳动关系的重要作用，确保企业不裁员、少裁员。

四、就业援助工作

各街镇总工会要立足复工复产和经济社会发展工作大局，发挥劳模先进在推动就业和维护社会和谐稳定中的重要作用，深入挖掘优质企业和招工难企业，有效整合收集岗位资源，做好就业援助服务。根据本地区企业和职工群众的需求等实际情况，年内联合劳动部门共同组织开展1-2场线上/线下专场招聘会。

五、实事项目推进工作

各街镇总工会要在兼顾疫情防控等前提下按计划、按时间节点完成实事项目各项工作任务，继续推动完善多层多级服务职工实事项目机制。

六、新就业形态劳动者关心关爱工作

各街镇总工会要加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度，为新就业形态劳动者提供法律援助、权益维护、节日慰问等保障服务，让新就业形态劳动者充分感受“嘉”温暖。同时，要根据区总工会下达新就业形态劳动者参加互助保障计划的指标任务，按时完成组织发动、名单上传、事项确认等相关集体参保工作。要积极参加“最美新就业形态劳动者”评选活动，引导广大新就业形态劳动者讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

七、工会劳动保护工作

1、做好夏季职工劳动保护和防暑降温工作。为做好常态化疫情防控形势下高温天气和高温岗位的劳动保护工作，降低高温作业对劳动者身体健康的危害，各级工会要切实履行工会监督检查职责，协助和督促企业建立健全防署降温工作制度和按时足额发放高温津贴和防暑降温劳防用品。聚焦重点区域、项目、人群，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等多种方式，积极开展“送清凉”活动。请各直属工会按照有关通知要求，于8月31日前将夏季劳动保护和防暑降温工作总结及防暑降温统计表报送至区总工会宣教部。

2、开展高温慰问“送清凉”工作。各相关直属工会要按照区总工会统一部署，认真做好区四套班子领导、区总工会领导高温慰问走访一线职工沟通协调工作。各级工会要结合“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查工作，开展形式多样的高温慰问“送清凉”活动，并做好宣传报道。

八、宣教工作

1、开展迎国庆、迎二十大各类先进表彰活动。区总工会拟于9月举办迎国庆、迎二十大各类先进表彰活动，充分凝聚广大职工奋进新征程、建功新时代的磅礴力量，激励广大职工开拓创新、奋勇前行以优异成绩迎接党的二十大。

2、开展“劳动创造幸福”主题宣传教育系列活动。请各直属工会结合区总工会“劳动创造幸福”主题宣传教育系列活动和本区域（系统）、本单位实际，开展相关活动，在全社会形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好社会氛围，激励全区广大职工为推动嘉定发展建功立业，并将开展情况于7月8日前报区总工会宣教部。

3、开展职工教育培训工作。区总工会将于7月启动职工教育培训工作，将开展“班组长岗位能力提升”“责任心与执行力”“有效沟通与说话艺术”“职工安全意识”四类课程，拟培训职工2.67万人。各直属工会要配合培训学校做好宣传发动、组织职工参训，对培训情况进行监督。

4、做好职工健身驿站建设工作。区总工会计划建立5-10家职工健身驿站。请各直属工会深入企业园区、商圈楼宇等对职工健身驿站进行挖掘，并做好相关申报准备工作。

5、开展“职工书屋”建设工作。区总工会计划建设区级“职工书屋”示范点10个、“职工书屋”自建点20个。对获评的职工书屋给予一定资金扶持，用于图书的补充更新，并优先申报市级职工书屋、全国职工书屋示范点。各直属工会于8月31日前将创建申报表交至区总工会宣教部。

6、开展“嘉定职工学堂”建设工作。区总工会将通过补贴资金的方式在各街镇工会助推新建6家“嘉定职工学堂”、新创1家示范性“嘉定职工学堂”。各直属工会于8月31日前将相关申报材料交至区总工会宣教部。

九、职工经济技术活动

1、持续推进嘉定新城高质量发展立功竞赛。根据嘉定新城立功竞赛通知要求，各级工会聚焦嘉定新城“十四五”规划目标任务，深入开展劳动和技能竞赛，助力嘉定新城新一轮发展的重点项目和“国际汽车智慧城”品牌建设。各相关总工会按照计划，在三季度按照自身实际开展形式多样、覆盖广泛、成效显著的各类竞赛活动，并做好宣传工作，团结凝聚职工群众为推动嘉定新城高质量发展建功立业，将各竞赛具体方案、成果总结和宣传报道等报送至区总工会宣教部，并配合做好区级竞赛有关活动。

2、开展嘉定工匠典型宣传和创新工作室创建工作。根据2022年“嘉定工匠”等高技能人才品牌工作要求，开展工匠先进宣传工作，包括工匠宣传片、工匠风采展、事迹报道等活动，对工匠等优秀高技能人才所在单位创建相应的创新工作室，请各相关直属工会做好协调工作。

3、配合“上海工匠”评选。根据《关于在本市开展“上海工匠”培养选树千人计划的实施意见》要求，预计于近期开展申报事宜，将进入专家复审、评审发布等阶段，请相关直属工会做好配合工作。

4、做好创建工人先锋号检查工作。7月，各直属工会结合创建标准预申报2022年度工人先锋号的班组，并做好培育工作，督促班组做好创建资料整理工作。在创建单位开展自查后，由上级工会在9月期间进行中途检查。

5、开展劳模工匠服务企业和校园实事项目。根据区总工会年初下发的实事项目有关方案，请各直属工会针对各重点产业、园区、企业现状和需求，协调开展劳模工匠服务队进企业服务工作，各直属工会指导填写需求申请后上报区总工会。

十、劳模工作

1、开展退休劳模“高温慰问”活动。由区劳模协会下拨专项慰问经费，由各基层工会自行进行“高温慰问”。

2、开展劳模体检工作。拟9月中下旬，开展退休劳模和企业在职劳模一年一度的健康体检活动，请按照通知要求组织劳模参加体检。

十一、女职工工作

1、开展爱心妈咪小屋助推工作。对2021年9月1日—2022年8月31日期间建立的星级型爱心妈咪小屋，进行助推补助申请，请相关直属工会做好补助申请和资料准备工作。

2、开展女职工体检工作。对非公企业女职工、新就业形态和灵活就业女职工分批体检工作，请相关工会落实好体检人员按时参检并做好协调工作。

十二、经审工作

1、7月下旬，召开区总经审会六届十五次会议，对区总工会本级2022年上半年度工会经费收支预算情况进行审查。

2、8月起，对部分直属工会进行工会预决算暨财务收支审计，请各被审单位配合做好相关审计材料的准备工作。被审计单位：①12个街镇 ②经委、建交委、农委、规土局、人社局、房管局、教育局、卫生局、生态环境局、市场监督局、行政服务中心、融媒体中心 ③新嘉商投、嘉宝集团、西上海集团、住房集团 ④工会主席离任审计：文旅局、公安分局