关于印发《2015年嘉定区工会工作目标管理考核实施意见》的通知
发布时间：2015-02-05
点击数：次
来源：上海嘉定
嘉总工〔2015〕5号
关于印发《2015年嘉定区工会工作目标管理考核实施意见》的通知
各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区总工会，委、局、公司工会：
《2015年嘉定区工会工作目标管理考核实施意见》已经区总工会主席室讨论通过，现印发给你们。请各单位结合工作实际，认真贯彻实施。
上海市嘉定区总工会
2015年2月5日
2015年嘉定区工会工作目标管理考核实施意见
一、总体要求
2015年嘉定区工会工作目标管理考核的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕区委和市总全会提出的目标任务，聚焦重点领域和关键环节，突出维护基本职能，切实加强基层工会建设，大力推进工会工作法治化建设，进一步转变和创新工作的方式方法，不断激发工会组织的生机活力，持续推进工会组织的创新转型，保护好调动好广大职工的积极性主动性，使工会工作与嘉定主动适应经济发展新常态，大力实施创新驱动发展战略相协调，在奋力开创嘉定现代化新型城市建设新局面中发挥重要作用。
二、考核办法
1、工会工作目标管理考核实行“阳光”考核。区总工会按照考核内容和要求，每年向各单位通报一次考核情况。
2、各单位工会工作目标管理考核完成情况，以嘉定区工会网络管理系统相关数据和区总各条线统计数据为准。如对区总工会提供的考核完成情况有异议，可与区总各部室联系核对。区总各部室对各自单项考核打分结果负责解释。
3、区总工会根据地区或系统工会的不同情况，分类建立不同的考核内容和目标，以确保考核内容符合实际，做到公平、准确。
4、工会工作目标管理考核分基础部分和加分项两部分。基础部分由四项基本内容构成，基本分为100分。基础部分考核内容划分重点工作和一般工作（附表中标记“☆”为重点工作，其余为一般工作），原则上重点工作单项扣分不超过0.5分，一般工作单项扣分不超过0.3分。各部室对各自考核结果必须进行排序，若出现平分，则以排名前者加0.01分拉开差距。加分项由主席室根据业务部室推荐和上报材料综合评分，各项分值累计即为各单位最终得分。
三、考核结果及反馈
考核分两个方面进行：一是平时考核，以嘉定区工会网络管理系统相关数据和区总各条线统计数据为依据；二是年度考核，采取专项检查、基层工会座谈会、查看台帐等形式。考核结果经区总工会考核工作领导小组评定后，提交区总主席室讨论通过，并将最终结果反馈给所在单位的党组织，同时报送区委和区委组织部。
四、考核奖励
考核奖励以精神鼓励为主。
五、组织领导
区总工会建立考核工作领导小组，负责区总各直属工会工作目标管理考核工作。
六、工作要求
实行工会工作目标管理考核是为了促使被考核单位的工作更加规范有序地开展，提高工作的效率和水平，同时也是更好地服务大局、服务基层、服务职工的有效办法。各单位要切实加强领导，进一步认识目标管理考核工作的重要性，认真抓好工作目标的制定、分解、实施和考核四个环节，确保全年目标任务全面完成。
七、2015年工会工作目标管理考核表（附后）
