关于印发《嘉定区2015年第一季度工会工作提示》的通知
发布时间：2015-01-08
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来源：上海嘉定
嘉总工〔2015〕4号
关于印发《嘉定区2015年第一季度工会工作提示》的通知
各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区总工会，委、局、公司工会：
现将《嘉定区2015年第一季度工会工作提示》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
上海市嘉定区总工会
2015年1月8日
嘉定区2015年第一季度工会工作提示
一、工会组织建设
1、完成民办学校工会管理体制的调查研究，理顺民办学校的工会隶属关系和管理体制。请教育工会和相关街镇做好配合工作。
2、3月下旬，完成对2014年度嘉定区“三星级先进职工之家”和“星级职工之家示范单位”申报单位的考核验收工作。请有关直属工会配合做好考核验收工作。
3、加强企业法人和工会组织信息的核查。3月底前，通过与工商注销企业的信息比对，对区总企业法人信息和组织状况数据库中的核销企业进行排查。
二、厂务公开民主管理
1、根据市厂务公开工作领导小组的精神，及时制订并下发2015年度嘉定区厂务公开民主管理工作要点，明确年度厂务公开民主管理工作目标任务。同时，做好《职代会条例》执法检查准备工作。
三、工会干部培训
1、完成关于加强村（园区）工会干部队伍建设的调查研究，明确2015年度教育培训的工作重点和方向。
2、3月底前，制订并下发《2015年度嘉定区工会干部培训计划》。各地区、系统要根据区总总体安排，制订相应年度培训计划。
3、3月底，启动嘉定区第六期基层工会干部赴区劳动仲裁院旁听案件活动。各地区、系统工会要根据计划，落实安排好参加旁听的基层工会干部。
四、团队创先活动
1、组织发动企业班组开展团队创先活动。结合2015年团队创先活动指标，通过多种途径和形式，广泛宣传创建活动的重要意义和内容，组织发动创建“工人先锋号”。凡是区级劳动关系和谐企业的单位至少要有一个“工人先锋号”班组，在已创建区级“工人先锋号”的班组中，按4%的比例，重点在窗口服务行业中培育创建区级“工人先锋号示范岗”，3月底前上报拟创建名单，同时在全区企事业单位中广泛开展“学习型团队”创建。
五、职工素质提升
1、按照《关于开展2015年职工教育培训工作的实施意见》要求，做好职工教育培训工作的宣传发动和组织引导等工作，3月10日前上报培训计划表。
2、做好职工科技创新团队、人才的培育工作。要注重区域内企业的职工科技创新人才的挖掘和培育，并以他们为核心成立创新团队，对于优秀的领军人物和团队推荐申报嘉定区“职工科技创新工作室”。
3、推进“晋升技师、高级技师奖励计划”。做好政策宣传，同时根据市总工会下发的嘉定晋升技师、高级技师的人员名单，认真核对，做好申报工作。3月底前上报汇总材料。
六、职工文化建设
1、培育职工特色文艺团队和开展职工文体活动重点项目。各直属工会要根据本地区、本系统实际，确定年度重点培育的职工特色文化团队和重点开展的职工文体活动项目，3月10日前上报特色文化团队信息表和职工文体活动项目申报表。
七、安全生产、劳动保护
1、注重“元旦”“春节”期间安全生产工作，工会组织要积极配合行政部门，开展安全监督检查，清除安全隐患，教育引导职工注意生产安全、交通安全、生活安全，保障职工的安全健康。
2、2014年安康杯竞赛已初步完成，请做好街镇支赛的考核、验收总结工作，2015年将继续扩大参赛单位覆盖面，在全区建立有上海赛区、嘉定分赛区、街镇（委局）支赛区三级层面的竞赛管理体系,已创建区级和谐企业的单位参赛率达到80%。根据实际情况，组织好企业上报上海赛区，组织较好企业上报嘉定分赛区，组织一般企业参加本地区（系统）支赛区竞赛。3月10日前上报参加三类赛区竞赛的企业名单（电子稿）。
3、职业病防治专项集体合同签订工作。根据职业病防治专项合同三年签订目标，继续做好未签企业的签订工作、已签订企业的续签工作以及新增职业病危害企业的新签工作。
4、继续开展农民工安全知识培训。实施农民工安全知识培训第二个五年计划，2012-2016年计划培训农民工30万名，年均培训6万名，请配合安监部门做好企业职工参加培训的宣传发动工作。
八、集体协商工作
1、根据区总下发的《嘉定区总工会关于集体协商提质增效工作实施方案》的工作要求，做好本地区工资集体协商工作情况的摸底，确定全年工作的对象，制定完成工作时间表，并于1月底前上报本地区集体协商示范单位培育对象。同时，做好宣传和指导等工作。
2、充分利用工会网络管理平台，全面掌握本地区2015年内应续签企业的名单和具体时间，督促指导基层企业做好续签工作。
3、对2015年内到期应续签的区域性、行业性工资专项集体合同等进行梳理，明确村（园区）和有关单位的工作任务。
九、和谐劳动关系创建
1、做好对申报2014年度区、镇两级和谐企业考核验收情况的总结分析，发现问题的及时落实整改措施。
十、劳资矛盾预警调处
1、加强以村（园区）为主的企业劳资纠纷排查工作力度，在春节前对企业欠薪、欠保情况进行认真排摸和分析研判，对有拖欠情况的，要求企业工会与行政及时沟通协调，提出切实可行的解决方案。同时，要做好职工的思想工作，稳定职工情绪，如果企业暂时确有困难，让职工了解情况，并取得职工的理解，尽可能把问题解决在企业，消除在萌芽状态。
2、做好企业劳资纠纷排查信息在网络预警提示平台的登录上报工作，对有可能引发群体性事件的情况，要积极配合政府相关部门做好突发群体性事件的处置工作。
十一、帮困送温暖
1、元旦、春节期间劳模“三金”发放及走访慰问工作。根据上海市劳动模协会的要求，做好本区全国劳模、市劳模“春节慰问金、生活困难补助金、特殊困难帮扶金（简称“三金”）”的发放和解释工作, 继续做好走访慰问工作，充分体现党和政府对劳模群体的关爱。
2、认真做好元旦春节期间的帮困送温暖工作，制定出具体的实施方案，落实好帮困资金。同时，要根据区总的通知要求，按照时间节点及时做好帮困送温暖情况的汇总上报等工作。
3、根据区总下发的“会员服务卡”和“职工疗休养”通知要求，制定本地区的具体工作落实方案，明确工作人员和工作措施，认真完成工作任务。
4、按照市总的工作要求，积极配合人社、妇联等部门实施 “春风行动”，开展政策宣传和就业招聘等活动。
5、做好本地区、本系统建档困难职工数据管理工作，及时调整全总困难职工帮扶系统档案库资料，通过动态管理，使困难职工档案更加及时、准确、完整。
十二、综合工作
1、召开区总五届八次全会暨第一季度工作会议。区总将于1月下旬召开五届八次全会暨第一季度工作会议，总结嘉定工会2014年工作，部署2015年目标任务及第一季度重点工作。
2、“三八”节前，根据各地区（系统）实际，组织开展“三八”节活动，同时配合区总工会做好女职工利益维护专项执法检查工作。
3、庆“五一”系列活动准备。为迎接工会红五月，各单位要提前思考谋划“五一”国际劳动节庆祝活动，做好前期准备工作。
