各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区总工会，委、局、公司工会：

为全面学习宣传贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步有效发挥工会组织桥梁纽带作用，把党和政府的关心关怀、工会组织的温暖送到广大职工心坎上，根据区委区政府和市总的统一部署要求，嘉定区总工会将在2024年元旦春节期间，大力组织开展送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中国工会十八大精神，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，突出重大节日送温暖示范引领作用，聚焦节日期间坚守一线岗位的干部职工、劳模工匠、困难职工、低收入岗位职工、外派职工、农民工和新就业形态劳动者等群体，深入基层一线广泛开展走访慰问，切实解决职工群众急难愁盼的实际问题，确保广大职工群众度过欢乐祥和的元旦春节。

二、活动内容

（一）加强思想政治引领，将送温暖活动与理论学习宣传相结合。各级工会要切实履行政治责任，把元旦春节送温暖活动与全面宣传贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神结合起来，以实际行动把广大职工群众紧紧团结在党的周围，为奋进新征程、建功新时代凝聚起广泛共识和强大力量。一是以党的创新理论凝聚职工，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入宣传党和国家对广大职工群众的关心关怀关爱，引导广大职工群众听党话、跟党走；二是以红色文化引领职工，依托红色工运资源，以践行社会主义核心价值观为主线，开展丰富多彩、喜闻乐见的元旦、新春特别主题文化活动，让广大职工立足时代命题，赓续红色血脉、传承奋斗精神；三是以劳模先进激励职工，将工会新年特别活动与劳模工匠宣讲、劳模工匠志愿服务等相结合，突出发挥劳模工匠的示范引领作用，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风。

（二）强化桥梁纽带作用，将走访慰问与调查研究相结合。以元旦春节送温暖为契机，深入基层、深入一线，调研职工群众的所思所想所急所盼，用心用情为基层和职工群众办实事、解难题。一是走访一线岗位职工、劳模工匠、困难职工、低收入岗位职工、外派职工、农民工、新就业形态劳动者和残疾职工等重点群体，详细了解生产生活情况、需求和思想动态；二是深入基层和困难职工较多的地区、系统，全面了解权益保障和职工困难帮扶政策的贯彻落实情况，梳理、排查、解决工作推进中的难点、堵点问题；三是结合送温暖活动做好劳动关系监测预警，通过走访慰问、座谈交流等，了解和掌握企业劳动关系状况的第一手资料，增强排查识别和防范化解群体性劳资纠纷的敏锐性和主动性。配合政府部门做好“根治欠薪冬季专项行动”，加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查，推动欠薪问题及时有效解决。

（三）优化困难帮扶服务，聚焦“急难愁盼”推出“定制化”暖心举措。深化职工困难分层分类帮扶保障机制，针对各类职工群体的不同实际需求，多措并举开展帮扶服务，持续做好分类施策、精准帮扶。一是聚焦困难职工，在保持主要帮扶政策总体稳定、力度不减的基础上，进一步加强主动发现和帮扶机制，及时将符合条件的困难职工纳入到上海职工困难梯度帮扶范围；二是聚焦低收入岗位职工，推进建立监测预警帮扶机制，根据低收入职工的分布情况和收入特点，针对性开展源头参与收入分配制度调整、加大工资集体协商力度、实施关心关爱项目等帮扶举措；三是聚焦艰苦岗位一线职工、新就业形态劳动者、农民工、外派职工等特殊职工群体，整合社会资源，以帮扶项目为抓手，联合平台企业、行业协会，结合企业、行业领域工作特点，培育实施前置性、补充性送温暖和帮扶服务项目，满足职工多元帮扶需求，拓展工会帮扶工作的内涵和外延。

三、工作安排

2024年元旦春节期间，嘉定区各级工会将重点做好以下七项工作。

（一）各级工会领导带队，集中对本区困难职工、劳模先进、外派职工家庭、低收入岗位职工及节日期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动。

（二）做好劳模春节慰问金、低收入补助金、特困帮扶金、离退休全国劳模荣誉津贴，以及困难职工生活、助学、医疗帮扶资金的发放工作。

（三）开展低收入岗位职工、困难职工“菜篮子”行动，为在档困难职工、工资收入偏低的易致困职工发放生活必需品（主要为米、面、油等），帮助其度过温暖祥和的节日。

（四）开展点亮“微心愿”专项活动，重点面向工作稳定但收入较低的保洁环卫、护工护理、家政服务、农业临工等职工，增强新就业形态劳动者的获得感、归属感、幸福感。

（五）开展2024年元旦春节期间留沪外来建设者通讯费补贴和健康医疗补贴关爱行动，为节日期间坚守岗位、为城市建设发展作出贡献的外来建设者送去工会组织的温暖。

（六）开展“新就业形态劳动者温暖服务季”“冬日关爱四部曲”系列活动，推出“一瓶暖饮传递爱”“一片暖宝宝接力爱”“一套保暖品播洒爱”“一桌年夜饭守护爱”系列行动，温暖在元旦春节期间坚守岗位的一线户外劳动者、新就业形态劳动者。

（七）倡议各级工会，为外派职工家庭“写一封慰问信”“打一个慰问电话”“寄一副春联”“送一份慰问品”，感念外派职工及家属的奉献，传递工会“娘家人”的新春关怀。

四、工作要求

（一）加强统筹谋划，用心用情抓好组织落实。各级工会要高度重视，加强送温暖活动的组织领导，进一步完善工会送温暖工作体系。结合本地区、本系统、本单位实际，精心策划元旦春节送温暖活动项目。要在突出两节送温暖示范效应的基础上，拓展工会送温暖时间周期，把握重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的送温暖原则，以职工需求为导向，丰富送温暖举措。要以绩效评价为重点，推进送温暖工作的项目化管理，动态掌握送温暖对象、覆盖人次、投入金额、满意度反馈等内容，确保送温暖工作开展的有效性，叫响做实工会送温暖工作品牌。

（二）严格规范操作，确保安全管理使用资金。各级工会要按照《职工困难帮扶资金管理办法》《工会送温暖资金使用管理办法》《上海工会送温暖工作实施办法》等文件要求，结合本地区、本系统、本单位实际，确定元旦春节送温暖对象和慰问标准。要坚持慰问款项实名制和银行卡发放原则，并将发放情况及时录入上海工会帮扶工作管理系统“送温暖管理”模块备查。要充分发挥工会财务经审监督检查作用，将送温暖资金纳入年度审计范围，切实提升送温暖工作的规范性和精准性。

（三）积极整合资源，提升送温暖工作能级。各级工会要结合职工实际需求，聚焦解决职工遇到的急难愁盼问题，创新工作机制，引导带动社会资源参与工会送温暖工作。要扩大嘉定工会送温暖品牌的宣传面，充分利用工会宣传阵地，通过网站、微信等传统渠道和新媒体，宣传报道元旦春节送温暖活动中的感人事迹、典型经验和主要成效,扩大送温暖的社会效益，营造全社会共同关心关爱职工群众的良好氛围。

请各单位于2024年1月19日前将送温暖工作小结（含“两节”送温暖、新就业形态劳动者温暖行动、残疾职工帮扶慰问等工作情况）、送温暖统计表(电子版及盖章扫描版)报区总工会劳动权益部。

联 系 人：赵姝晗     

联系电话：69067220

邮    箱：1585224806@qq.com

2024年元旦春节期间各级工会送温暖统计表.xlsx

                                上海市嘉定区总工会

                                 2023年12月29日