关于印发《嘉定区2016年第一季度工会工作提示》的通知
发布时间：2016-01-14
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来源：上海嘉定
嘉总工〔2016〕1号
各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区总工会，委、局、公司工会：
现将《嘉定区2016年第一季度工会工作提示》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
上海市嘉定区总工会
2016年1月8日
嘉定区2016年第一季度工会工作提示
一、工会组织建设
1、为更好适应基层工作和职工群众需要，区总工会机关对应市总机关部室的改革调整，对各工作部门的职能进行优化整合，形成职责清晰、运转高效，面向基层、上下衔接，服务便捷、扁平化管理的机构新格局。推进政事分开，实行管办分离。结合机关工作部门职能调整，进一步理顺与直属事业单位的关系和分工。
2、密切结合中央和市关于群团改革的总体方案和精神，为更好的夯实工会基层基础，实现工作力量向一线倾斜，指导帮助全区各街镇、嘉定工业区和菊园新区总工会筹备成立嘉定区职工服务站，目标以“互联网+”为基础实现科学化管理，以网格化管理为手段实现服务全覆盖，以菜单式服务项目为抓手实现标准化服务，在不断扩大工会组织覆盖面的同时提高基层组织的吸引力，增强基层组织的凝聚力和发挥枢纽型社会组织的作用。同时为全区成立群团工作服务站夯实工作基础，加速推进群团改革的步伐。
3、推动嘉定区区级机关所属事业单位非在编职工入会工作。3月上旬组织召开协调推进会，重点指导好嘉定区教育系统非在编教职工入会和服务工作。教育工会要认真做好调查摸底工作，力争上半年完成系统内非在编教职工入会和服务跟进工作。
4、加强企业法人和工会组织信息的再核查。结合各地区系统因城市、道路建设和企业经营等因素造成关停并转情况，通过与工商注销企业的信息比对，3月底前完成对嘉定工会网络管理系统中各自的企业法人信息和组织状况数据库的核销企业进行再排查，确保网络管理系统数据信息动态精准。
5、3月中下旬，完成对2015年度嘉定区“三星级先进职工之家”和“星级职工之家示范单位”申报单位的考核验收工作。请有关直属工会配合做好考核验收工作。
二、厂务公开民主管理
1、根据市厂务公开工作领导小组的精神，及时制订并下发2016年度嘉定区厂务公开民主管理工作要点，明确年度厂务公开民主管理工作目标任务。
2、加强对嘉定工会所属集团公司职代会功能的延伸和拓展，结合集团公司实际，指导好集团公司网上职代会科学运用和灵活实施。
三、工会干部培训
1、完成关于加强村（园区）工会干部队伍建设的调查研究，明确2016年度教育培训的工作重点和方向。
2、2月底前，制订并下发《2016年度嘉定区工会干部培训计划》。各地区、系统要根据区总总体安排，制订相应年度培训计划。
3、3月底，启动嘉定区第八期基层工会干部赴区劳动仲裁院旁听案件活动。各地区、系统工会要根据计划，落实安排好参加旁听的基层工会干部。
四、职工素质工程
1、深入推进培育职工科技创新团队、人才，深化职工创新行动。根据区总在全区各类企业中培育职工科技创新团队，科技创新人才的工作目标，积极发现、指导、培育具有突出贡献的职工科技创新团队、人才。配合做好区总“职工科技创新馆”的资料、实物收集。3月31日前上报“工人发明家”、“职工创新英才”、“职工创新团队”名单。
2、组织发动企业班组开展团队创先活动。积极开展团队创先活动，通过多种途径和形式，广泛宣传创建活动的重要意义和内容，组织发动创建工人先锋号，凡是区级劳动关系和谐企业的单位至少要有一个工人先锋号班组；区总工会将继续拨付专项资金用于培育新成立的职工科技创新工作室，希望各街镇积极培育申报；广泛开展学习型团队创建工作。
3、牵头做好区职业技能赛相关工作。区第十一届技能赛将由区总工会牵头开展，请各直属工会做好宣传发动报名等准备工作。
五、宣教工作
1、培育职工特色文艺团队和开展职工文体活动重点项目。各直属工会要根据本地区、本系统实际，制定职工特色文化团队培育及职工文体活动项目开展计划，并将特色文化团队和职工文体活动项目申报表于2月28日前上报区总经济工作部。开展已建职工服务站周边企业及职工文化需求摸底工作，做好春节前服务站文化服务工作，需区总提供讲课老师及文艺节目的提前一周上报区总经济工作部。
2、配合做好《劳动成就梦想2》拍摄工作。请相关单位积极动员劳模（集体）单位和个人，配合区总委托单位做好采访、拍摄工作。
六、安全生产劳动保护
1、近期安全生产形势较为严峻，各级工会要高度重视安全生产劳动保护工作，特别是“元旦”“春节”期间的生产安全，工会组织要积极配合行政部门，开展安全监督检查，清除安全隐患，教育引导职工注意生产安全、交通安全、生活安全，保障职工的安全健康。
2、2015年安康杯竞赛已初步完成，请做好街镇支赛的考核、验收总结工作，2016年将继续扩大参赛单位覆盖面，在全区建立有上海赛区、嘉定分赛区、街镇（委局）支赛区三级层面的竞赛管理体系,已创建区级和谐企业的单位参赛率要求达到80%。根据各街镇（委局）对本地区（系统）企业了解的实际情况，组织好企业上报上海赛区，组织较好企业上报嘉定分赛区，组织一般企业参加本地区（系统）支赛区竞赛。2016年，各街镇（委局）必须建立支赛区，确保已创建和谐企业的单位参加三类赛区竞赛的参赛率达到80%。2016年3月10日前，将参加三类赛区竞赛的企业名单（电子稿）报区经济工作部。
3、继续做好职业病专项合同新签、续签工作，力争在地实体型职业危害报备企业，动态有效签订率保持在80%。
七、劳模工作
1、做好元旦、春节劳模“三金”发放及走访慰问工作。根据上海市劳动模范协会的要求，本区全国劳模、市劳模“春节慰问金、生活困难补助金、特殊困难帮扶金（简称“三金”）”过工行劳模VIP卡发放，请做好解释工作, 继续做好走访慰问工作，充分体现党和政府对劳模群体的关爱。
八、女职工工作
各直属工会要根据本地区、系统实际情况，组织开展“三八”节活动，同时配合区总工会开展好女职工利益维护专项执法检查工作。
九、工资集体协商
1、要充分利用工会网络管理平台，做好本地区工资集体协商工作情况的摸底，确定全年工作的对象，制定完成工作时间表。全面掌握本地区2016年内应续签企业的名单和具体时间，督促指导基层企业做好续签工作，。
2、各街镇要制定本地区新修订的《上海市集体合同条例》宣传培训方案或计划，并于1月底前将方案报区总保障法律部。
十、和谐劳动关系创建
1、做好对申报2015年度区、镇两级和谐企业考核验收情况的总结分析，发现问题的及时落实整改措施。
十一、劳资矛盾预警调处
1、加强对企业欠薪、欠保情况的排查，对有拖欠情况的，要求企业工会与行政及时沟通协调，提出切实可行的解决方案。同时，要做好职工的思想工作，稳定职工情绪，如果企业暂时确有困难，让职工了解，并取得职工的理解，尽可能把问题解决在企业，消除在萌芽状态。
2、做好网络预警平台的登入上报企业劳资纠纷情况，对有可能引发群体性事件的情况，要及时上报。积极配合政府相关部门做好突发群体性事件的处置工作。
十二、保障工作
1、认真做好元旦春节期间的帮困送温暖工作，制定具体的实施方案，落实好帮困资金。同时，要根据区总的通知要求，按照时间节点及时做好帮困送温暖情况的汇总上报等工作。
2、根据区总下发的“会员服务卡”和“职工疗休养”通知要求，制定本地区的工作落实方案，明确工作人员和工作职责，认真完成工作任务。
3、按照市总的工作要求，积极配合人社、妇联等部门实施 “春风行动”，开展就业招聘活动。
4、做好本地区、本系统建档困难职工数据管理工作，及时调整全总困难职工帮扶系统档案库资料，通过动态管理，使困难职工档案更加及时、准确、完整。
十三、经审工作
1、召开区总经审五届十八次全会，对2015年度区总经费决算、2016年度预算进行审查监督。召开2016年度经审工作会议，通报2015年度经审规范化考核工作，部署2016年度经审规范化考核内容。召开区总特邀经审员会议，部署2016年度工会经费审计监督工作。
2、完成工商局、技监局、药监局等工会主席离任审计。
十四、综合工作
1、按照《上海市群团改革试点方案》《上海市总工会改革实施方案》要求，落实《嘉定区群团改革方案》《嘉定区总工会改革实施方案》，进一步保持和增强政治性、先进性、群众性，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，在推进经济社会发展中更好地发挥工人阶级主力军作用。
2、召开区总五届十一次全会。区总将于2月份召开五届十一次全会，总结嘉定工会2015年工作，部署2016年目标任务。
3、庆“五一”系列活动准备。为迎接工会红五月，各直属工会要提前思考谋划“五一”国际劳动节庆祝活动，做好前期准备工作。
