关于印发《嘉定区2015年第三季度工会工作提示》的通知
发布时间：2015-07-06
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来源：上海嘉定
嘉总工〔2015〕15号
各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区总工会，委、局、公司工会：
现将《嘉定区2015年第三季度工会工作提示》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
上海市嘉定区总工会
2015年7月6日
嘉定区2015年第三季度工会工作提示
一、工会组织建设
1、有序推进实施“农民工入会集中行动”，重点推动区域内各类快递公司、餐饮酒店、物业管理等企业及农业合作经济组织建立工会组织。各街镇总工会要在认真做好排摸工作的基础上，大力推进重点领域、行业、企业工会组建工作，使之成为农民工入会的新领域，不断提高农民工入会率。7月起至10月，请各地区、系统每月向区总组织基层部报告推动农民工入会有关情况。
2、9月下旬前，指导各街镇总工会完成对全总数据库信息核对、维护和更新工作，择时开展全总数据库的数据抽查核实工作。实现全总数据库与嘉定区工会网络管理系统数据统一和吻合。
3、做好2014年度嘉定区三星级先进职工之家和2014年度先进职工之家示范单位的奖励发放工作，向荣获2014年度先进职工之家示范单位的全体职工提供免费的电影放映服务，丰富职工业余文化活动多样性，有效激发基层职工参与建家活动的热情。组织开展2015年度嘉定区先进星级职工之家和先进职工之家示范单位创建的申报工作。各地区、系统要在认真做好对所属基层工会指导培育考核的基础上，积极组织基层工会创建各级职工之家，有效激发基层工会活力。
二、厂务公开民主管理
1、认真做好市第十三次厂务公开民主管理调研检查暨市人大内司委《上海市职工代表大会条例》专项监督调研工作。按照时间节点，会同区人大内司委组织好区厂务公开民主管理工作领导小组成员单位迎接市人大对我区《条例》贯彻落实情况监督调研检查。各街镇总工会要着力推动辖区内村（园区、社区）建立完善区域性职代会制度和职代会制度规范有效运行。
三、工会干部队伍建设
1、8月下旬前，完成2015年度嘉定区村（园区、社区）新任工会联合主席轮训工作。街镇总工会要根据区总的统一安排，积极组织并认真落实新上岗主席参训，确保参训率。
2、9月上旬、中旬分别组织举办嘉定区工会系统青年干部培训班、区总工会五届两委委员及其直属工会主席培训班，不断提升各级各类工会干部的工作能力和素质，激发青年工会干部的青春活力、增加团队凝聚力，不断深化和夯实工作能力和队伍基础。
3、9月初，开始组织嘉定区第七期基层工会干部赴区劳动仲裁院旁听案件活动。各地区、系统工会要根据计划，落实安排好参加旁听的基层工会干部。
4、组织嘉定区工会干部健康体检，具体人数在往年规模基础上将略有提高。各地区、系统工会要按照区总分配的体检人数，认真组织好各自基层单位工会干部的健康检查。
四、劳动竞赛、团队创先
1、深入推进企业各类劳动竞赛。各有关直属工会要继续认真组织本地区、系统企业特别是非公企业，根据实际开展各类劳动竞赛，及时总结竞赛经验和成果报区总经济工作部，区总将适时对竞赛中的先进班组和个人进行表彰奖励，推动劳动竞赛深入持久开展。
2、开展工人先锋号中途检查。各直属工会要结合创建标准对预报的工人先锋号班组做好培育工作，督促班组做好创建资料整理及工作台账，在创建单位开展自查后，由上级工会进行中途检查，区总工会将适时进行抽查。
五、职工素质提升
1、培育职工科技创新团队、人才。根据年度工作安排，做好职工科技创新工作室的创建工作，各街镇总工会至7月底，至少推荐上报1家职工（劳模）科技创新工作室，同时加强与企业的联系沟通，特别是在创新型企业中，注重发掘职工创新人才，做好工人发明家、职工科技创新英才的储备工作。
2、技师奖励申报。9月份，根据市总《2015年上海工会关于实施职工晋升技师、高级技师奖励计划的方案》，对技能晋升符合条件的职工，按规定申报相应的奖励。
六、宣教工作
1、进一步弘扬劳模精神。区总工会将启动《劳动成就梦想》专题片第二辑制作工作，请相关直属工会协助做好拍摄工作。
2、职工教育培训工作。根据年初计划，继续有序、有重点地组织职工参加思想道德教育、初级工商管理（EBA）和班组长培训，本季度要全面完成全年任务，同时抓好培训质量和进度的监督。
七、安全生产、劳动保护
1、梅雨、台风、高温季节来临，各级工会要督促和协助企业采取有效手段确保夏季安全生产和劳动保护有关防范措施到位，落实高温季节各项津贴标准及相关待遇的发放。做好一线职工的高温慰问工作，开展高温期间的生产环境防护措施等的检查。9月8日前，请各直属工会将防暑降温工作情况汇总后报区总经济工作部。
2、区总工会、区安监局将于7、8月间，全面开展“安康杯”竞赛中途检查，各街镇要对辖区内的高危行业和特种作业的企业进行全面彻查，督促各单位做好安全防范措施，发放必要的劳防用品，防止各类生产安全事故和职业危害事故的发生，确保安全生产。各参赛单位要深入推进“安康杯”竞赛和“安全生产1000班组”创建活动，根据《考核标准》做好台账记录，结合实际开展活动，提高职工安全意识，加强职工的安全培训和职前教育。
3、关爱女职工。7月中旬，组织“爱心妈咪小屋”负责人参加市总“爱心妈咪小屋”训练营，请有关街镇总工会做好组织工作。
八、劳模工作
1、9月份，继续开展退休劳模和企业在职劳模一年一度的免费健康体检活动，届时请按照通知要求组织劳模参加体检。
九、工资集体协商工作
1、要落实好区总工会《关于集体协商提质增效工作实施方案》，一是要抓住重点，特别是对示范单位的培育工作，加强指导，树立典型，以点带面，切实推动本地区工资集体协商工作有效开展。二是要加强同劳动行政部门和商会等劳动关系三方的协调配合，对尚未建立工资集体协商机制、未签订工资专项集体合同的企业，由街镇工会主要领导负责督办，加强与企业的沟通协调，不断扩大集体协商工作覆盖面。
2、要重视集体合同的到期续签工作，加大工作力度。密切关注网络平台的预警提示信息，尽快消除逾期仍未续签的企业数量。
3、根据市总的工作要求，将通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式，对重新修订并将于今年10月1日实施的《上海市集体合同条例》开展学习宣传培训。
十、和谐劳动关系创建
1、本季度是创建工作实施的关键阶段，各单位要加大工作力度，对确定参与创建区级和谐企业的要加强工作的督促和指导，9月份做好初检和申报的准备工作。创建活动领导小组将于9月中旬召开督导推进会。
十一、劳资矛盾预警调处
1、要认真落实劳资矛盾预防预警机制的各项工作制度，关注本地区建会企业经营状况，对涉及动迁、经营状况不佳的企业要重点关注。要充分利用预警信息平台，将发现的纠纷苗头及时输入平台，并做好跟踪、协调处置工作，预防群体性劳资纠纷的发生。
十二、保障工作
1、7月，做好帮困助学对象的调整、审查和申报工作。8月，认真组织开展“金秋助学”活动，做好助学金的发放和工作情况的汇总上报工作。
2、根据市总工会关于大学生社会实践工作的总体要求，在7、8两月做好困难职工家庭大专院校学生和应届高校毕业生安排社会实践，并做好信息报送等相关工作。
十三、经审工作
1、7月下旬，召开街镇、委、局公司经审工作例会，交流上半年经审工作开展情况，研究下半年工作要点。8月，召开区总经审五届十六次全会,对区总第二季度预算执行情况进行审查。
2、开展市总调研课题工作。7月份，区总下发调研问卷，请涉及的12个街镇和部分委局填写后及时上交，区总经审会还将组织部分单位进行访谈，8月份完成初稿。
3、审计报告交流、下发、审计整改工作。请各被审计单位在收到审计报告征求意见稿后及时反馈有关情况，区总经审会收到反馈表后将下发正式报告。请被审计单位收到正式报告后，在二个月之内对审计中发现的问题进行整改并填写“审计整改反馈表”反馈给区总经审会。
十四、综合工作
1、召开区总五届十次全委（扩大）会议。区总将于7月下旬召开五届十次全会，总结嘉定工会2015年上半年工作，部署下半年工作。
2、贯彻落实《市总工会关于推进群体性劳资纠纷企业工会工作的实施办法（试行）》精神，制定本区配套工作措施，推进相关企业的工会组建、职代会建设、集体协商建制工作，促进实地实体型企业工会更好地建起来、转起来、活起来。
