嘉总工〔2015〕10号

各镇、街道，嘉定工业区、菊园新区总工会，委、局、公司工会：

现将《嘉定区2015年第二季度工会工作提示》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                                上海市嘉定区总工会

                                2015年4月13日

嘉定区2015年第二季度工会工作提示

一、工会组织建设

1、6月30日前，完成全区民办学校、二级幼儿园工会组建工作。教育工会作为建会责任主体，要主动加强与相关街镇总工会工作协调；相关街镇总工会要做好配合工作。

2、5月上旬，指导各街镇总工会完成对全总数据库信息核对、维护和更新工作，区总和街镇总工会共同做好市总考核抽查工作。

3、5月，调研街道体制改革后工会工作的运行情况，关注基层工会动态，进一步理顺街道工会组织管理体制；协调街道工会与相关委局公司工会的资源共享和信息互通工作，确保街道体制改革后工会工作的正常有序运作。

二、厂务公开民主管理

1、做好市人大与市总工会联合开展的《上海市职工代表大会条例》调研检查的前期有关工作。街镇总工会要认真梳理各自辖区内村（园区、社区）建立区域性职代会制度和职代会运行基本情况。

三、工会干部培训

1、5月中旬，完成2015年度嘉定区村（园区、社区）工会联合会主席轮训工作。街镇总工会要根据区总的统一安排，积极组织并认真落实相关人员参加，确保参训率。

2、4月中旬至6月30日，完成组织嘉定区第六期基层工会干部赴区劳动仲裁院旁听案件活动。各地区、系统工会要根据计划，落实安排好参加旁听的基层工会干部。

四、团队创先活动

1、2015年“工人先锋号”创建的组织发动工作。根据区总工会的统一部署，通过多种途径和形式，广泛宣传创建活动的重要意义和内容，在全区获得文明班组和创建嘉定区劳动关系和谐企业中，引导企业和职工以班组为主体积极参加创建活动。4月底前完成组织发动工作，并将“工人先锋号”初报汇总表上报区总经济工作部。

五、职工素质提升

1、根据《关于开展2015年职工教育培训工作的通知》的要求，广泛开展以职工思想道德教育、初级工商管理（EBA）和班组长为主要内容的职工培训工作。各级工会要有计划、有重点、有序地组织职工参训；要和培训部门相互配合，优势互补，确保顺利开班；要充分发挥组织优势，保证参训职工数和参训单位覆盖面。

2、职工科技创新人才申报工作正在进行中，今年将继续采取评审发布会的形式，从中选拔若干名工人发明家、职工科技创新英才以及工人技术创新能手，对其中特别优秀的职工推荐参加市工人发明家等奖项的评选，评审发布会将于5月下旬进行，请组织上报人员参加评审发布会，具体要求另行通知。2015年将继续实施职工晋升技师、高级技师奖励计划，请于4月30前完成材料上报工作。

3、区第十届职业技能竞赛宣传发动工作。本届技能竞赛由区人社局牵头负责，工会系统主要配合做好宣传发动工作， 4月份为宣传发动阶段，5-6月为预赛和参赛申报阶段。

六、职工文化建设

1、根据《关于加强职工文化建设的实施意见》（嘉总工〔2014〕11号）的有关要求，加强对2013、2014年一星级“职工特色文化团队”的规范化管理；要通过多种途径和形式广泛宣传文化建设的重要性，引导企业及职工组建职工特色文化团队。

七、安全生产、劳动保护

1、每年6月是全国“安全生产月”，各级工会要积极组织职工开展安全生产知识的学习和技能培训，结合企业实际，制定活动计划，有针对性的开展“安全生产月”活动，切实解决实际问题。加强依法监督和基层基础工作，切实维护职工的生命权、健康权，促进全区安全生产形势的进一步稳定好转。

2、根据区总工会、区安监局《关于本区推进劳动保护行动深化“安康杯”竞赛的通知》的要求，结合报名情况，指导参赛单位广泛深入开展安全生产劳动保护行动，建立健全劳动保护“五项制度”，推进企业安全生产标准化建设进程，要广泛开展创建“安全生产1000班组” 和“五个一”、“十个一”活动，夯实班组安全基础，不断提高广大职工的安全健康意识。

3、根据职业病防治合同三年签订目标（2015-2017），到2017年底，存在职业危害因素的单位专项合同签订率达到80%。对合同到期单位提前督促续签，对未签单位要加大推进力度，努力提高本地区职业病防治合同签订率。今年续签或新签合同，可按下发的简版职业病防治专项集体合同参考文本签订。

八、劳模工作

1、2010～2014年度劳模评选工作接近尾声，各地区（系统）要结合庆“五一”活动向职工宣传身边劳模的先进事迹，弘扬劳模精神。区委、区府将于4月28日下午举办2015年嘉定区庆祝“五一”国际劳动节大会，对劳模事迹进行宣传；区委宣传部、区总工会将成立报告团对劳模事迹进行巡讲；嘉定劳模风采馆即将开馆，相关单位请按照要求做好广告片播放和海报张贴的宣传工作，并组织好工会干部、职工参观。

2、开展退休劳模学习考察活动。继续采用由区劳模协会下拨专项经费，由各直属工会自行组织退休劳模学习考察活动。

九、集体协商工作

1、区总在本季度将全面开展“要约行动”，会同区人社局集中向企业发出工资集体协商特别提示函。重点对象为尚未建立工资集体协商机制企业。4月份,各街镇要督促企业工会完成向企业行政提出书面要约。5月份,要跟踪掌握重点对象的工作进展情况，对要约后企业行政没有回应或拒绝协商的,街镇工会要会同劳动保障部门深入企业摸清情况,并做好沟通协调工作。6月份，要将“要约行动”的落实情况汇总分析，并上报区总保障法律部。同时，要加强指导，切实推动工资集体协商工作有效开展。

2、4月，组织申报集体协商示范单位协商代表进行集体协商专题培训。

3、各街镇要跟踪落实在本季度集体合同到期续签企业的续签工作。

十、和谐劳动关系创建

1、各单位要根据《2015年嘉定区开展和谐劳动关系和谐创建活动的实施方案》的要求，结合2015年工作目标考核实施细则，制定本地区创建活动的工作方案，落实工作措施，全面开展创建工作，为完成全年创建任务打好基础。

2、4月筹备召开2014年度劳动关系和谐企业创建表彰大会。认真组织好表彰大会前的公示、审核及奖牌发放等工作。

十一、劳资矛盾预警调处

1、继续坚持和完善劳资矛盾预防预警机制的各项工作制度，充分利用好工会劳资矛盾预警信息平台的功能，认真做好企业劳动关系不稳定苗头的排摸工作，及时将发现的劳动关系不稳定状况和后续处置工作情况录入信息平台，形成“上下联动”机制，妥善应对突发群体性劳资纠纷。

十二、保障工作

1、认真落实区总下发的《2015年嘉定工会会员服务卡推行工作实施方案》的工作要求，明确工作责任，落实工作措施，按照时间节点，完成工作任务。

2、积极发动基层企业工会组织开展职工疗休养。

3、4月，做好五一节期间困难职工的帮困工作，确保帮困金发放到位。

4、6月，做好辖区内退休职工参保续保工作，扩大“互助保障计划”参保覆盖面。

十三、经审工作

1、召开区总经审五届十五次全会,对区总2015年度预算、第一季度预算执行情况进行审查。

2、召开2015年度经审工作会议。

3、对街镇总工会及40家基层工会2014年度财务收支审计。

十四、综合工作

1、召开区总五届九次全会。

2、召开2015年第二季度工作会议。

3、以庆祝“五一国际劳动节”为契机，认真组织系列活动。开好表彰大会，以倡导劳动最光荣，弘扬劳模先进精神为主题，区总工会将举办全区性的表彰活动。各级工会要结合实际精心策划本地区（系统）活动，通过庆祝活动唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。5月8日（周五）前上报“五一”活动信息。